Anônimo de verdade, com protocolo, prazo e relatório pronto para o PGR. No ar em poucos dias, no endereço da sua própria empresa.
A partir de R$ 179,00 por mês. Sem fidelidade e sem taxa por denúncia.
A fiscalização já começou. A Lei 14.457/2022 obriga toda empresa com CIPAA a manter canal de denúncia. A NR-1, que incluiu os riscos psicossociais no PGR, é fiscalizada desde 26 de maio de 2026.
O trabalhador relata sem se identificar, o comitê apura dentro do sistema e a empresa sai com o relatório que alimenta o PGR.
Pelo celular, em dois minutos, sem login e sem dizer quem é. Recebe um protocolo e uma senha para acompanhar.
Só quem a empresa autorizou enxerga o relato. Dá para conversar com quem relatou sem quebrar o anonimato.
Relatório com volume por categoria de risco, por unidade e tempo de tratamento, pronto para anexar ao PGR.
Sem módulo que ninguém usa e sem consultoria embutida no preço.
Sem cadastro, sem e-mail obrigatório e sem registro de IP. Quem quiser se identificar, escolhe.
A pessoa volta quando quiser para ver o andamento. A senha não fica salva nem para nós.
O comitê pergunta, a pessoa responde, e ninguém descobre quem é. É o que destrava a maioria das apurações.
Volume por categoria de risco psicossocial, por unidade e por período, com tempo médio de tratamento.
Quem abriu, quem respondeu e quando. Registro permanente, que ninguém edita nem apaga.
O canal responde em canal.suaempresa.com.br, com a sua marca. O trabalhador reconhece e confia.
O relato é guardado cifrado e nunca trafega por e-mail. A notificação avisa que existe, não o que diz.
O sistema não roda na infraestrutura do empregador, então o TI dele não alcança o banco de denúncias.
Um ambiente aberto, com dados fictícios, onde você vê as duas pontas: a tela que o trabalhador usa no celular e o painel que o seu comitê vai usar para apurar.
Abrir demonstraçãoPara a empresa pequena que precisa cumprir a lei sem complicar.
Cobrado mensalmente
ContratarPara quem já tem um comitê de ética e precisa apurar a várias mãos.
Cobrado mensalmente
ContratarPara quem tem filiais, postos ou operação em mais de um endereço.
Cobrado mensalmente
Contratar| Recurso | Simples | Comitê | Rede |
|---|---|---|---|
| Colaboradores | até 50 | até 300 | até 800 |
| Usuários do comitê | 2 | 3 | 10 |
| Unidades | 1 | 3 | 10 |
| Relatos por mês | ilimitados | ilimitados | ilimitados |
| Anonimato e protocolo | incluído | incluído | incluído |
| Conversa com quem relatou | incluído | incluído | incluído |
| Trilha de auditoria | incluído | incluído | incluído |
| Relatório para o PGR | do período | por unidade | comparativo |
| Comitês separados por unidade | não incluído | não incluído | incluído |
| Suporte | prioritário | prioritário |
Acima de 800 colaboradores, com mais usuários ou com exigência específica do seu jurídico, montamos a proposta. Responda que retornamos em um dia útil.
Se ela tem CIPAA, sim. A Lei 14.457/2022 incluiu na CLT a obrigação de manter canal de denúncia e procedimento de apuração para assédio sexual e demais formas de violência. Empresas sem CIPAA obrigatória costumam adotar mesmo assim, porque o canal é a medida de controle mais aceita para o risco psicossocial que a NR-1 exige gerenciar.
Não sozinho, e desconfie de quem disser que sim. A NR-1 exige identificar, avaliar, controlar e monitorar os riscos psicossociais, tudo documentado no PGR, que é assinado pelo seu SESMT ou pela sua consultoria de segurança do trabalho. O canal é uma medida de controle e uma fonte de identificação, e o relatório que ele gera é a evidência de monitoramento que entra nesse documento.
É. Não há cadastro, não pedimos e-mail e não guardamos endereço de IP. Quem relata recebe um protocolo e uma senha, e é só com esses dados que volta ao caso. A senha é guardada como hash irreversível: nem a nossa equipe consegue lê-la. Quem preferir se identificar pode, e nesse caso os dados aparecem apenas para o comitê.
Só as pessoas que você cadastrar como usuárias, com acesso protegido por autenticação em duas etapas. O sistema não roda dentro da sua rede, então o seu time de TI não alcança o banco de dados. Todo acesso fica registrado em uma trilha que ninguém edita nem apaga.
O conteúdo de uma denúncia é dado pessoal sensível, e tratamos como tal: cifrado em repouso, com acesso restrito, política de retenção definida e contrato de operador anexo ao contrato principal. O relato nunca é enviado por e-mail: a notificação avisa que existe um caso novo e manda ao painel.
A configuração inicial é feita por um parceiro de implantação: apontamento do endereço, identidade visual, cadastro do comitê e treinamento de quem vai apurar. É cobrado uma vez, à parte da mensalidade, e depois disso a operação é sua.
Você recebe a exportação completa dos casos antes do encerramento, e os dados são eliminados no prazo previsto em contrato. Casos ainda em apuração continuam acessíveis durante o período de encerramento.
A obrigação já está valendo. Comece pela demonstração ou fale com a gente para receber a proposta com a implantação incluída.
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